Bâtir le produit
Produit, design et ingénierie
Créer les produits technologiques et de données qui aident les clients à transformer la biodiversité en actions concrètes.
Carrières chez Alvéole
On reconnecte les gens à la nature, et c'est le plus beau travail de nos vies.
7
pays
2000+
sites clients
200+
membres d'équipe
Chaque jour, on travaille à rendre les villes favorables à la nature. Les équipes qui bâtissent le produit, présentent le concept aux clients, livrent l'expérience et soutiennent l'organisation sont ce qui rend notre mission possible.
Trouve ta place ↓Comment on travaille ensemble
Tout ce qu'on fait,
on le fait pour le client.
Cet engagement se voit dans le produit qu'on bâtit, les relations qu'on cultive, les expériences qu'on livre et les gens qui font avancer le tout.
Créer et faire grandir les relations clients
Ventes, marketing et succès client
Aller directement à la rencontre du marché, amener les bons clients chez Alvéole et approfondir ces relations en comprenant leurs besoins et en faisant prospérer chaque partenariat.
Rendre l'expérience réelle
Opérations terrain
Donner vie à notre travail chez les clients grâce à des expériences nature fluides et engageantes, livrées par nos équipes d'apiculture et de soutien terrain.
Rendre tout ça possible
Ressources humaines, finances et opérations
Créer les conditions, les outils et le soutien qui permettent à chaque équipe de donner son meilleur et de faire avancer l'entreprise.
Six valeurs qui guident le « comment » de notre travail.
Nos valeurs sont la boussole de notre façon de travailler, de grandir et de gagner ensemble. Elles reflètent ce qu'on défend, la manière dont on se présente et la culture qu'on bâtit. Ce ne sont pas de simples idéaux : ce sont des incontournables qui définissent la « façon Alvéole ».
01
Grandir ensemble
On grandit ensemble, comme individus, comme équipe et comme entreprise. Pour gagner, il faut s'adapter, monter d'un cran et se tenir mutuellement responsables à mesure que l'entreprise, le marché et les besoins de nos clients évoluent.
02
Donner du sens au travail
On se concentre sur les résultats qui font vraiment une différence. Prioriser les activités à fort impact, éliminer ce qui ne nous rapproche pas de nos objectifs et assumer pleinement les résultats qu'on produit.
03
Mener avec passion
On hausse la barre et on inspire les autres à donner leur meilleur en donnant le nôtre. Soin + action = mener avec passion.
04
Repousser les limites
On remet en question les évidences, on imagine au-delà du statu quo et on accepte l'inconfort de bâtir sans plan tout tracé. Le travail qui change les choses suit rarement les chemins habituels.
05
Choisir l'optimisme
On croit qu'une solution est toujours à portée de main, on voit les occasions dans les moments difficiles et on aide les autres à faire pareil pour continuer d'avancer.
06
Faire gagner le client
On réussit quand nos clients réussissent. On ne bâtit pas de solutions qui nous arrangent mais qui les laissent tomber. On gagne leur confiance en rendant les choses simples, en osant et en livrant des expériences réfléchies, surprenantes et mémorables.
Dans les coulisses d'Alvéole
Ce que ça fait
de travailler ici.
Travailler chez Alvéole, ça ne ressemble pas à la plupart des emplois. C'est rapide, intense, stimulant et plein d'élan. Tu sentiras le rythme et l'attente de livrer, mais aussi l'énergie, la camaraderie et la fierté de bâtir quelque chose de vrai avec des gens qui s'investissent.
« On est profondément investis dans le travail — et les uns envers les autres. »
Sept façons dont ça se manifeste · Fais défiler ↓
Un processus d'embauche humain
Rapide mais rigoureux. Exigeant mais juste. Limpide dès le départ.
La plupart des postes se jouent en trois conversations. Une quatrième étape peut s'ajouter pour les postes seniors. On te dira à quoi t'attendre !
Postuler
Une vraie personne lit chaque candidature. On n'utilise pas l'IA pour filtrer les candidats.
Rencontre avec l'équipe Personnes et culture
Une courte conversation sur le poste, ce qui compte pour toi et ce qui compte pour nous.
Rencontre avec l'équipe
Une conversation plus longue avec le gestionnaire pour approfondir tes compétences, le poste lui-même et votre façon de travailler ensemble.
Essayer le travail
Un exercice pratique lié au poste pour nous montrer comment tu travailles, généralement avec un petit groupe de personnes en entrevue.
Offre
Un appel, puis une lettre d'offre et un contrat avec tous les détails pour prendre ta décision.
Un mot de l'équipe d'acquisition de talents
Aide-nous à découvrir qui tu es vraiment.
Montre-nous que ça te tient à cœur
Fais tes recherches, réponds à toutes les questions de la candidature, donne des exemples concrets plutôt que des réponses génériques. Les qualifications comptent, mais elles ne valent pas grand-chose sans effort derrière.
Ne nous laisse pas deviner
Explique ce qui peut soulever des questions : une pause de carrière, un court passage quelque part, des titres qui semblent peu pertinents. La longueur et le format de ton CV et de ta lettre nous importent peu : donne-nous le portrait complet.
Garde ton LinkedIn à jour
Un profil à jour nous aide à comprendre ton parcours au-delà du CV que tu as soumis.
Utilise l'IA avec discernement
Une vraie personne lit ta candidature. Offre-lui la même courtoisie. L'IA peut certainement t'aider à te préparer, mais on veut entendre tes idées, tes réflexions et ton point de vue.
Conseils de l'équipe
Ce qui fait ressortir une candidature.
"Sois curieux, pose des questions. Un emploi chez Alvéole est bien plus intéressant que ce qu'une description de poste peut transmettre"Prêt à trouver ta place ?
Deux façons de grandir avec nous.
Équipes corporatives
Bâtis les produits, les relations et les systèmes qui font grandir nos équipes terrain — et notre impact.
Apiculture et soutien terrain
Prends soin des abeilles, partage tes connaissances et crée des expériences nature marquantes dans ta ville — ou soutiens ce travail depuis nos entrepôts.